11月12日，廣西建工集團(tuán)四建經(jīng)營管理公司召開全體管理人員會議，公司執(zhí)行總經(jīng)理、黨委副書記周永生出席并講話。
會上，公司組織人事部總經(jīng)理鐘繁宣讀人事任命文件，聘任潘興慧同志為公司經(jīng)營管理公司西南經(jīng)營中心副總經(jīng)理，公司成立經(jīng)營管理公司新能源事業(yè)部并任命7名“試崗沖鋒”管理人員，聘任蔣鍵輝同志為經(jīng)營管理公司副總經(jīng)理、新能源事業(yè)部主任，唐誠為西南經(jīng)營中心副總經(jīng)理，唐浩為華東經(jīng)營中心副總經(jīng)理，孫進(jìn)乾、敬俊超為華中經(jīng)營中心副總經(jīng)理，申劍為西北經(jīng)營中心副總經(jīng)理，伍超為江西經(jīng)營中心副總經(jīng)理，“試崗沖鋒”管理人員均為業(yè)務(wù)經(jīng)理職級。經(jīng)營管理公司負(fù)責(zé)人蔣榮軍及以上人員分別作表態(tài)發(fā)言。
周永生講話
周永生表示，本次人事調(diào)整是公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究和慎重考慮做出的決定，對個人來說，也是進(jìn)步和提升的機(jī)會。要珍惜崗位，迅速轉(zhuǎn)變角色，堅決擁護(hù)和支持公司的決策部署，把思想和行動迅速統(tǒng)一到公司的部署上來。
周永生對經(jīng)營管理公司下一步工作提出五點(diǎn)要求。一是緊跟公司發(fā)展新要求。“試崗沖鋒”是公司在破局突圍關(guān)鍵期的大膽嘗試，要認(rèn)清當(dāng)前形勢，抓住政策機(jī)遇，解放思想，新老賽道融合發(fā)展，助力公司打贏打好“市場經(jīng)營”攻堅戰(zhàn)。二是奮力開拓經(jīng)營新局面。要全力鞏固老賽道，加快發(fā)展新賽道，打造新的增長點(diǎn)，挖掘維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶。三是鍛造干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng)。要真抓實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)干好事業(yè)的緊迫感和危機(jī)感。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鍛煉本領(lǐng)，提高服務(wù)質(zhì)量和能力。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勇挑重?fù)?dān)，提升工作執(zhí)行力。四是打造四建經(jīng)營鐵隊(duì)伍。要提高政治站位，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，識大體、顧大局，發(fā)揮班子整體功能，打造勇作為、敢作為、善作為的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。五是爭做廉潔自律排頭兵。要牢固樹立廉潔自律意識，以反面典型案例為鑒，筑牢防腐拒變“防火墻”，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
會議現(xiàn)場
經(jīng)營管理公司本部全體人員在主會場參加，南寧、柳州、華南、西南、西北、華東、華中、江西等經(jīng)營中心管理人員通過視頻參加。
（粟玲）
